אישורים רפואיים - עד כמה רשאי המעביד לבחון את אמינותם - כדי לא לשלם פיצויי פיטורים
עד כמה רשאי המעביד לבחון את אמינותם של אישורים רפואיים כדי לא לשלם פיצויי פיטורים. סיפור מקרה
עד כמה רשאי המעביד לבחון את אמינותם של אישורים רפואיים כדי לא לשלם פיצויי פיטורים. סיפור מקרה
הסכם שכירות הינו בעל חשיבות רבה הן לשוכר והן למשכיר, ובמאמר זה נציין, טיפים חשובים שעל המשכיר לבדוק בטרם חתימה על הסכם שכירות וזאת כדי לנסות ולהימנע ככל האפשר מחיכוכים ועימותים רבים שעלולים להיווצר בין השוכר למשכיר במהלך תקופת השכירות.
עובדים רבים בישראל לא מודעים לזכויות שלהם לתשלום דמי הבראה, דמי נסיעות, שעות נוספות ועוד, דבר המשפיע באופן ישיר על הסכום שמשולם לעובד בתלוש השכר שלו. במאמר זה נפרט על קצה המזלג את זכויות העובד ואת הדברים שכדאי על כל עובד לבדוק בתלוש השכר שלו.
לא אחת אדם מקים חברה לצורך מטרה או פעילות מסוימת, אך בפועל בעל העסק לא מפעיל את החברה או שהפעיל אותה לזמן קצר תוך שהוא מסיים למעשה את הפעילות בה.
האם הינכם מעסיקים ולא ידעתם?? לאחרונה הוגש כנגד לקוח של משרדנו תביעה על ידי עובד אשר הועסק על ידי חברת כוח אדם, כאשר בין הלקוח של משרדנו לעובד כלל לא התקיימו יחסי עובד מעביד.