מעביד שמכשיר עובד לתפקידו רשאי לצפות לכך שההשקעה תישא פרי והעובד יתחייב לתקופת עבודה קצובה. לכן הסכמי עבודה שבהם התחייבות עובד לתקופת עבודה קצובה שבצידה סנקציה- התחייבות להחזיר למעביד את הוצאות ההכשרה במקרה של הפרת התחייבות כזו- הם לגיטימיים, מקובלים, וזוכים לברכת בתי הדין.
האם רשאי עובד לוותר על ביטוח נכות, ולימים, אם יחלה, להטיל את האחריות להיעדר הביטוח על המעביד? התשובה, כך מתברר, היא - לא!
עד כמה רשאי המעביד לבחון את אמינותם של אישורים רפואיים כדי לא לשלם פיצויי פיטורים. סיפור מקרה
עובדים רבים בישראל לא מודעים לזכויות שלהם לתשלום דמי הבראה, דמי נסיעות, שעות נוספות ועוד, דבר המשפיע באופן ישיר על הסכום שמשולם לעובד בתלוש השכר שלו. במאמר זה נפרט על קצה המזלג את זכויות העובד ואת הדברים שכדאי על כל עובד לבדוק בתלוש השכר שלו.
האם הינכם מעסיקים ולא ידעתם?? לאחרונה הוגש כנגד לקוח של משרדנו תביעה על ידי עובד אשר הועסק על ידי חברת כוח אדם, כאשר בין הלקוח של משרדנו לעובד כלל לא התקיימו יחסי עובד מעביד.
