לא כל התנהגות בלתי הולמת היא הטרדה מינית!

פורסם ב- 24 יולי 2013 (עדכון אחרון: 27 אוגוסט 2014)

ד"ר א', מרצה באוניברסיטת בן גוריון, לא העלה על דעתו שכך תסתיים שיחת הייעוץ השגרתית שקיים בחדרו עם הסטודנטית ד'.

ד' הגיעה אליו כדי לבקש את עזרתו בניסוח שאלת מחקר במסגרת הכנת עבודה סמינריונית.

הסמינר עסק בטקסים סביב חתונות וד' בחרה לתאר תצפית שערכה במסיבת רווקות מסויימת בה נטלה חלק ואשר בה הופיע חשפן.

היא סיפרה לד"ר א' שבשלב מסוים החשפן והכלה המיועדת הסתגרו בחדר צדדי והיא, ד', הרגישה שזה נורא וזה הזוי. היא מתקשה לנסח את שאלת המחקר המתאימה לתרחיש הזה והיא מבקשת את עזרתו.

ד"ר א' ניסה לסייע לה. כצעד ראשון הציג לה רשימת שאלות שמטרתן להבין מה בדיוק כלל האירוע המביך הזה. הוא ניסה לדלות ממנה מידע.

ד' התקשתה להשיב לשאלותיו.
(לימים התברר שהיא שיקרה, שהיא השתתפה במסיבת הרווקות הזו שנתיים קודם לכן, היינו שלא במהלך לימודיה ושלא במסגרת תצפית בסמינר. זו ככל הנראה הסיבה לכך שהתקשתה לשחזר את פרטי האירוע.)

כשנוכח דר א' שהיא מתקשה, כשהבין, בשלב כלשהו של השיחה, שלא יוכל לקבל מד' את המידע החיוני לכתיבת עבודה על הנושא, הבהיר לה שעליה להחליף נושא.

"אם אינך יכולה לומר זין, ציצי ותחת את לא יכולה לעשות עבודה על מסיבת הרווקות הזו ועליך להחליף נושא..."

בשלב מסוים הרים את רגליו והניח אותן על כיסא, בשל כאבי הגב שלו. ללא הסבר וללא התנצלות.

"לקינוח", בסוף השיחה גם שאל את ד' אם יש לה בן זוג. הוא הסביר לה שהשאלה נוגעת להמשך לימודיה, שכן אם יש לה בן זוג והיא תינשא אולי לא תחזור ללימודים וכדאי איפוא שתמשיך כבר עתה ללימודי התואר השני.

השיחה הסתיימה, ד' יצאה בטריקת דלת.

ד' החליטה שהמכלול הזה הוא הטרדה מינית. היא פנתה לממונה על הטרדה מינית באוניברסיטה, הממונה גבתה עדות מד' ומ ד"ר א', המליצה על העמדתו לדין בשל הטרדה מינית והאוניברסיטה אכן העמידה אותו לדין.

ניהלנו עבורו מאבק ארוך בבית הדין המשמעתי של האוניברסיטה.

הבאנו את הפסיקה, החקיקה, הספרות והעדויות התומכים בטענה שלא הייתה כאן כל התייחסות למיניותה של ד' וכי אין ולא היה כאן ולו סממן אחד של הטרדה מינית.

טעם לפגם- אולי, הטרדה מינית?

בסופו של הליך ממושך זיכה בית הדין את ד"ר א' מאשמת ההטרדה המינית וקבע פה אחד שהתנהגותו אינה מהווה הטרדה מינית. התנהגות בלתי הולמת - אכן כן, אבל הטרדה מינית - כלל וככלל לא.

בכך בא לידי סיום מסע הייסורים שעבר ד"ר א'.

אין ולא יהיה בה כדי לפצות את ד"ר א' על המסע המייסר והמשפיל שעבר.

יש לקוות שהאוניברסיטה, ואולי גם מעבידים אחרים, יפיקו לקח מן הפרשה הזו ושידם לא תהיה קלה בהעמדה לדין בגין הטרדה מינית.

אין באמור לעיל בכדי להוות תחליף לייעוץ משפטי ויש לבדוק כל מקרה באופן פרטני.

למאמרים ומידע נוסף בתחום לחצו כאן: דיני עבודה

כותבת המאמר:
עו"ד נעמי שלו מלצר

אתם מוזמנים להשאיר תגובות ולשתף את המאמר.